삼성전자DS1 삼성전자 opi ds성과급 tai 뜻 이게 대체 무슨 말일까? 삼성전자는 임직원들의 성과를 어떻게 보상할까?삼성전자는 뛰어난 임직원들의 노고를 합당하게 보상하기 위해 다양한 인센티브 제도를 운영하고 있어요. 특히, 목표달성장려금(TAI)과 초과이익성과급(OPI)는 삼성전자 내 주요 성과급 제도로 자리를 잡은 상황인데요.이 두 가지 성과급 제도에 대해 자세히 알아보겠습니다.1. 목표달성장려금(TAI)TAI(Target Achievement Incentive)는 반기별로 지급되는 성과급인데, 부서별 목표 달성 여부에 따라 기본급의 최대 100%까지 지급되는 것이 특징이에요. 여기서 말하는 ‘기본급’은 연봉을 20등분한 금액으로, 보통 우리가 매달 받는 월급과는 다른 개념입니다. 예를 들어, 연봉 5,300만 원인 신입사원의 경우 기본급은 약 265만 원 정도인데, TA.. 2024. 12. 28. 이전 1 다음
