주휴수당2 2025년 최저임금(최저시급) 및 주휴수당 월급 계산 방법 안녕하세요! 연말이 다가오면서 2025년 최저시급에 대해 궁금해하시는 분들이 많을 것 같아요. 이번 기회에 한번 자세히 알아보겠습니다. 최저 시급의 변동 추이주휴수당 조건 및 주급, 월급 계산 방법최저 임금에 포함되는 항목과 제외되는 항목근무시간이 일정하지 않은 경우의 계산 방법1. 최저 시급의 변동 추이2015년 최저시급은 5,580원이었는데, 2025년에는 10,030원으로 약 10년 만에 거의 두 배로 올랐습니다. 2025년은 특히 최저임금이 처음으로 1만 원을 넘은 기념비적인 해이기도 합니다. 2018년과 2019년에는 인상률이 특히 높았던 것이 특징인데요. 반면 2025년은 최저시급이 만 원을 넘었음에도 불구하고 인상률 자체는 낮은 편에 속합니다. 월급이 오르지 않는다며 불평을 하지만, 그래도 .. 2024. 11. 23. 주휴수당 안주면 어떻게 될까요? 월급을 받으시는 일반 직장인들보다 아르바이트를 하시는 분들이 이 주휴수당에 관해서 궁금해하시는 분들이 많습니다. 아무래도 상대적으로 사회적 경험이 적은 나이이거나 사업장 규모가 영세하다 보니 잘 몰라서 혹은 친해서 넘어가는 경우가 많습니다. 그렇지만 여러분의 권리는 스스로 신경 쓰고 찾으셔야 합니다. 우선 이 주휴수당을 안 주면 어떻게 되는지 그리고 이 주휴수당을 받을 수 있는 대상자는 누구 인지 한번 알아보겠습니다. 우선 주휴수당을 안주면 어떻게 되는지 알기 위해선 이 주휴수당에 대해서 먼저 알아야 합니다. 주휴수당이 뭘까요? 우선 우리나라 근로기준법에는 '사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다'라고 명시되어 있습니다. 한번 더 강조드리자면 무급이 아니라 유급휴일이라고 .. 2021. 3. 26. 이전 1 다음
