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일반상식243

알바 해고예고수당 나갈 땐 나가더라도 챙겨갑시다 알바를 하시다가 사장이 갑자기 지금 까지 일한 것은 챙겨줄 테니 내일부터 나오지 않았으면 좋겠다 라는 등의 말을 들어보신 적이 계시거나 본인이 판단하였을 때 부당하다고 생각하는 사유로 해고당하신 경험이 있으시다면 꼭 해고예고수당에 대해서 숙지하고 계셔야 할 것 같습니다. 목차 부당해고란? 사용자(사업주)가 정당한 사유없이 근로자를 해고, 감봉 등의 처분을 내리는 것을 의미합니다. 부당해고에 포함되지 않는 사항 30일 전에 해고 예고를 듣는 경우 해고 사유가 정당한 경우 서면으로 해고 사유와 해고 일자를 통보받은 경우 상시 근로자가 5인 미만 사업장인 경우 부당해고 예고수당이란? 위의 사항처럼 사용자가 30일 전에 정당한 사유로 해고 통보를 하는 것이 아닌 경우에 부당해고에 포함됩니다. 이때 근로자는 30.. 2021. 4. 13.
근로계약서미작성 벌금과 신고방법 정리 부끄러운 말이지만 저 역시 중소기업이었던 첫 직장에서 근로계약서라는 걸 잘 알지못해 작성하지 않았습니다. 그로 인해 퇴사가 다가왔을 때 상당히 복잡한 문제가 발생되었던 적이 있습니다. 물론 이제는 사회의 인식이 많이 변해 필요성에 대해서는 모두가 공감하고 있지만 아직도 간혹 근로계약서 미작성으로 인해 피해를 보는 분들이 계시는 걸로 알고 있습니다. 그렇다면 미작성 시 벌금은 얼마인지 또는 신고방법은 어떻게 되는지 알아보겠습니다. 목차 근로계약서 미작성시 벌금 정규직에 대한 근로계약서 미작성 시에는 500만 원의 벌금형이 집행되며 비정규직 , 일용직 ,알바 같은 단기간 근로자들에 대한 근로계약서 미작성 시에는 500만 원 이하의 과태료 처분을 받습니다. 쉽게 말씀드려서 벌금과 과태료의 차이는 처분 후에 전.. 2021. 4. 12.
층간소음경찰신고 이런 결과가 나올 줄은 몰랐습니다. 몇 달 전 위집 사람이 아이가 많이 뛰어서 죄송하다며 주의시키겠다고 선물세트를 사들고 인사를 온 적이 있습니다. 안 그래도 층간소음 때문에 힘들던 차에 어느 정도 마음이 풀리면서 웃으며 헤어졌습니다. 그러나 몇 달이 지난 지금은 후회하고 있습니다. 그 인사를 받음과 동시에 암묵적 동의를 했다고 생각하는 것인지 층간소음은 더욱 커졌습니다. 이럴 경우엔 경찰에 신고를 하면 문제가 해결될 수 있을지 이 포스팅을 통해 알아보겠습니다. 목차 층간소음 신고기준 공동주택 층간소음의 범위와 기준에 관한 규칙에 따르면 공동주택 층간소음을 직접충격 소음과 공기전달 소음으로 규정한다고 합니다. 직접충격: 걷거나 뛰는 동작의 발소리로 발생하는 층간소음 공기전달 소음: 텔레비젼,음향기기 등의 사용으로 인한 소음 단 욕실 화장실.. 2021. 4. 11.
청년내일채움공제 중도해지와 재가입 쉽게 정리했습니다. 청년 내일 채움 공제 제도는 중소기업과 대기업의 임금격차 완화 등의 목적으로 청년 중소기업 취업자에게 도움을 주는 제도입니다. 하지만 자신의 조건과 맞지 않는 회사인데도 불구하고 청년 내일 채움 공제 중도해지에 따른 불이익 등의 우려로 인해 퇴사를 못하게 되는 경우도 새로운 사회적 문제로 떠오르고 있습니다. 이 포스팅을 통해 중도해지와 내일채움공제 재가입에 대해 쉽게 정리해보도록 해보겠습니다. 목차 청년내일채움공제란? 대기업과 중소기업 간의 복지의 차이와 임금격차로 인해서 취업의 문은 갈수록 좁아지고 있지만 중소기업은 인력부족으로 허덕이는 아이러니한 현 사태를 보완하고자 만들어진 제도입니다. 5인 이상 중소기업에 취업한 청년이 2년간 3백만 원 (매월 12.5만 원)을 납입하게 되면 정부의 취업지원금 6.. 2021. 4. 10.

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